新疆130家文明单位被摘牌说明什么
发表时间:2016-06-21    来源:新疆文明网

   近期,新疆维吾尔自治区文明委决定,在2015年的文明单位动态管理中,撤销86家单位的自治区文明单位荣誉称号,加上2014年动态管理中被撤销自治区文明单位荣誉称号的44家单位,两年内,自治区文明委共撤销了130家单位的自治区文明单位荣誉称号。 

  这130家自治区文明单位被摘牌主要有以下原因:领导班子成员有违纪违法行为;单位综合治理和维稳工作不达标;违反《中华人民共和国人口与计划生育法》;绩效考评(业绩考核)不合格;在职干部职工违法犯罪;创建工作严重滑坡等。 

  自治区文明单位是自治区文明委授予机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号,是一块“金字招牌”,文明单位的质量理应受到社会的广泛关注。但在文明单位评选中,也出现了一些问题:一些单位创建动机不纯,为领导的面子、群众的“票子”抓创建;一些单位创建动力不足,牌子到手,创建到头;一些单位为了创建而创建,创建工作与业务工作脱节,形成“两张皮”;一些单位为了拿牌子急功近利,不注重日常工作,弄虚作假、突击迎检。在这种情况下,一些地方和单位出现了只见发文明单位牌匾,少见文明行动和文明素质提升慢的怪现象。 

  2013年,自治区文明办打破实行了近30年的文明单位“届期制”评选模式,实行以清零争创、动态管理为主要内容的“零基启动”评选。当年实行“零基启动”评选后,自治区文明单位出现了“数量用了减法,质量出现加法”的良好局面。 

  “文明单位不能进保险箱”。为加强非评选年的动态管理,2014年10月和2015年11月,自治区文明办专门下发通知,要求各地文明办和自治区机关工委、自治区国资委文明办根据《自治区文明单位管理办法》有关规定,在非评选年依照《自治区文明单位测评体系》,对文明单位加强动态管理。对非评选年出现问题的单位,各地、各部门文明办要依据《自治区创建文明单位管理办法》提出处理意见,上报自治区文明办。在2014年、2015年连续两年的动态管理中,全疆各地州市文明办、自治区机关工委、自治区国资委文明办共上报了130家拟被撤销文明单位荣誉称号的单位名单。 

  130家文明单位被摘牌说明了什么,对我们有什么启示? 

  文明单位不能有“硬伤”。自治区文明单位是自治区文明委授予单位的综合性最高荣誉,在各个方面必须要有示范引领作用。具体讲,就是文明单位的领导班子成员不能有违纪违法行为;综治维稳工作不能不达标;干部职工不能发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播等影响社会稳定和民族团结的案(事)件;单位不能发生重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、环境污染和社会公共安全事件等;单位干部职工不能违反《中华人民共和国人口与计划生育法》;单位绩效考评(业绩考核)不能为一般或差等次;单位在职干部职工不能有违法犯罪行为。 

  文明单位的各项工作必须要走在前列。文明单位创建的目的是“提高素质、凝聚力量、推动工作、促进发展”。文明单位有严格的标准,要带头积极培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神,业务工作在本系统(行业)必须处在前列,工作实绩和社会贡献突出,创建工作成效显著,干部职工文明素质较高,必须是各项事业全面协调发展的好单位。 

  文明单位创建要注重道德建设。文明单位必须是讲道德、尊道德、守道德的单位。文明单位创建重在思想内涵,要突出道德建设,持续有效地开展一堂(道德讲堂)、一队(志愿者服务队)、一桌(文明餐桌)、一牌(尊德守礼宣传牌)、一传播(文明风尚传播)“五个一”道德建设活动;要扎实开展民族团结进步年各项活动,增强干部职工的中华民族共同体意识,使干部职工牢固树立“五个认同”和“三个离不开”思想。 

  文明单位创建要注重平时。文明单位创建贵在平时,严在经常,不能评选年重视、平常年忽视或搞突击创建、突击迎检和形式主义。要建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门各负其责、全体干部职工共同参与的领导体制和工作机制,确保创建活动常态化、长效化,在“常”“长”二字上下功夫,推动文明单位创建工作不断提升。 

  2016年是自治区新一轮文明单位评选年。自治区文明办继续实行“零基启动”评选,同时更加注重精神的力量,重点向南疆艰苦地区倾斜,重点向基层一线单位倾斜,重点向与各族群众生活联系密切的窗口行业倾斜,在全疆逐步建立起文明单位评选既有数量又有质量,结构合理、逐级提升、梯度推进的创建格局。 

  130个文明单位被摘牌充分说明,任何一项评比表彰活动都要重质量、重效果、重示范引领作用。为提高文明单位评选的科学化和规范化水平,自治区文明办已经下发了2016年《自治区文明单位测评体系》。新一轮的自治区文明单位“零基启动”评选将严格按照测评体系逐项进行考核打分,真正使文明单位创建活动成为各单位“提高素质、凝聚力量、推动工作、促进发展”的有效途径和有力抓手,成为干部职工乐于参与、便于参与、从中受益的“民心”工程。(通讯员辛文明) 

责任编辑:李 宜轩
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